適性測驗之定義
一種測驗方式可讓受試者僅針對符合其能力的題目作答,能有助於提高測驗效能。
一種測驗方式可讓受試者僅針對符合其能力的題目作答,能有助於提高測驗效能。
適性測驗之方法
以中等難度的題目當作開始題目。若答錯第一題,則第二題則選擇較簡單之題目;若答對則給予較困難之題目。以此類推。
以中等難度的題目當作開始題目。若答錯第一題,則第二題則選擇較簡單之題目;若答對則給予較困難之題目。以此類推。
CAT定義
- 以電腦代替施測者選擇題目給予受試者施測
- 可快速選擇相稱於受試者能力之題目,連續估計受試者能力水準,使受試者的能力估計更加精確。
- 以電腦代替施測者選擇題目給予受試者施測
- 可快速選擇相稱於受試者能力之題目,連續估計受試者能力水準,使受試者的能力估計更加精確。
CAT優點
- 較傳統測驗更提升施測效能,即能夠利用少數題目得到高度且準確的分數。
- 較傳統測驗更能維持測驗之保密,避免洩題。
- 於大規模的測驗計畫中,電腦化適性測驗聚有相當高的投資報酬率。
- 較傳統測驗更提升施測效能,即能夠利用少數題目得到高度且準確的分數。
- 較傳統測驗更能維持測驗之保密,避免洩題。
- 於大規模的測驗計畫中,電腦化適性測驗聚有相當高的投資報酬率。
CAT缺點
- 若受試者很少的情況下,電腦化適性測驗花費顯得較為不划算,部分原於電腦硬體與維護的投資。
- 若受試者很少的情況下,電腦化適性測驗花費顯得較為不划算,部分原於電腦硬體與維護的投資。